A proposta do movimento é convidar empresas e organizações a agirem no combate ao estigma e preconceito a respeito do tema saúde mental no ambiente corporativo.
A prorrogação da entrada em vigor da NR-1 para maio de 2026 trouxe certo alívio às empresas, mas o prazo adicional não significa tempo livre. Quem adiar providências para o próximo ano enfrentará riscos jurídicos, financeiros e humanos que poderiam ser evitados com planejamento antecipado. A norma inaugura uma nova fase da saúde e segurança […]
Apesar do crescente reconhecimento da saúde mental como um fator crítico de sustentabilidade, CEOs e conselhos de administração ainda tratam o tema como periférico, emergencial ou meramente operacional — como se bastasse “atender à NR-1”. Há um desalinhamento evidente entre a percepção de cuidado e a real capacidade institucional de enfrentar, com inteligência estratégica, os […]
Nos últimos meses, tornou-se comum ver empresas e consultorias oferecendo “medições de maturidade em saúde mental”. Aparentemente, virou tendência. Poucos, no entanto, se perguntam: maturidade de quem? Com base em quê? O que se vê com frequência são diagnósticos que prometem muito, partem de pouco e chegam a lugar nenhum. Tentam medir sem ter construído […]