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De ações soltas à soluções estratégicas: Como a Avax.ai está revolucionando a gestão de saúde mental nas empresas

Nos últimos anos, a saúde mental deixou de ser um tema periférico para se tornar uma prioridade estratégica nas organizações. No entanto, muitas empresas ainda dependem de ações isoladas, como palestras motivacionais, benefícios corporativos ou eventos pontuais, que acabam por não resolver os problemas estruturais ligados ao sofrimento psíquico no trabalho. Em contrapartida, a Avax.ai surge como uma solução inovadora, unindo tecnologia, ciência e estratégia para transformar a forma como as empresas gerenciam os riscos psicossociais.

Burnout: Um novo olhar da OMS e as implicações para a economia e as empresas

Desde 1º de janeiro de 2025, o burnout é oficialmente reconhecido na Classificação Internacional de Doenças (CID-11) como um fenômeno relacionado ao trabalho. Essa atualização da Organização Mundial da Saúde (OMS) vai além de um ajuste técnico: é uma mudança que impacta diretamente a forma como as organizações e a economia lidam com a saúde mental no ambiente corporativo.

Você sabia que 78% dos trabalhadores brasileiros enfrentam estresse significativo?

A Bee Touch revelou dados impactantes sobre os riscos psicossociais no trabalho, incluindo os efeitos da hiperconectividade e da sobrecarga emocional. Você já parou para pensar como a dependência digital, a falta de autonomia e a ausência de políticas de desconexão estão interferindo na saúde mental no ambiente corporativo? Confira o artigo completo e saiba […]

Fonte: https://www.apa.org/monitor/2025/01/top-10-trends-to-watch

O Futuro chegou: As 10 tendências da Psicologia em 2025

Todo início de ano traz aquela sensação de páginas em branco, promessas e incertezas. Mas em 2025, os ventos estão soprando de forma diferente. A psicologia, como reflexo do mundo, não escapará das revoluções tecnológicas, sociais e culturais que já estão à nossa porta. Será que estamos prontos para isso?

Saúde mental no trabalho: o que muda em 2025? 🚨

A partir de maio de 2025, todas as empresas precisarão apresentar planos de gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO) que incluam a saúde mental dos trabalhadores. A atualização da NR-1, feita pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), exige a identificação e mitigação de riscos psicossociais, como assédio moral, sexual, sobrecarga de trabalho, entre outros.

Parceria BeeTouch e Abiquim para Gestão de Riscos Psicossociais na Indústria Química

A Bee Touch, após um rigoroso processo de homologação, estabeleceu uma parceria estratégica com a Associação Brasileira da Indústria Química (Abiquim) para aprimorar a gestão de riscos psicossociais no setor químico. Essa colaboração visa promover ambientes de trabalho mais saudáveis e seguros, alinhando-se às melhores práticas globais e às exigências regulatórias vigentes.

Contribuição da Bee Touch na matéria destaque da Edição 395 da Revista Proteção

Na edição de novembro/2024 da @revistaprotecao, a CEO da Bee Touch, Dra @carol_wolfpeuker, contribui para uma discussão essencial sobre os riscos psicossociais e a necessidade de seu gerenciamento no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). A partir de maio de 2025, as empresas terão que incluir no PGR não apenas os riscos físicos, químicos, biológicos e de acidentes, mas também aqueles ligados aos fatores ergonômicos e psicossociais.

Nexus, saúde mental e o silêncio perdido

Após ler "Nexus" de Yuval Noah Harari, reflito sobre como a sobrecarga de informação afeta nossa saúde mental. Em um mundo hiperconectado, é essencial encontrar momentos de silêncio para nos reconectar com nós mesmos e preservar nosso bem-estar mental. Harari nos alerta sobre a importância de desconectar e questionar as redes que nos consomem.

O alerta do "Overworking" na cultura corporativa

O overworking prejudica a saúde física e mental. Empresas devem promover equilíbrio entre vida e trabalho, oferecer suporte psicológico e valorizar o bem-estar dos colaboradores acima do excesso de horas trabalhadas.

O que significa ser uma das hashtag#100StartupstoWatch?

Ser reconhecida como uma das 100 Startups to Watch de 2024 pela Pequenas Empresas & Grandes Negócios, claro, é um motivo de orgulho. Mas, mais do que isso, esse reconhecimento traz um sentido maior para o que fazemos. E a verdade é que nosso trabalho sempre foi sobre pessoas — mesmo que nossa linguagem seja a dos dados.

A Importância da inclusão dos riscos psicossociais na NR-1 para a SST

Ana Carolina Peuker, CEO da Beetouch participa do programa Proteção Tendências para falar sobre riscos psicossociais, um tema que deve centralizar discussões junto aos profissionais de SST pela sua recente inclusão na NR-1. Para falar deste importante assunto, a psicóloga Ana Carolina Peuker esteve no estúdio da Proteção TV, em Novo Hamburgo, e conversou com o jornalista Alexandre Gusmão.

Intergeracionalidade: A sinfonia das gerações no ambiente de trabalho

Nos dias de hoje, os escritórios se assemelham a palcos onde uma sinfonia de gerações se desenrola. De um lado, os Baby Boomers (nascidos entre 1946 e 1964), com seu pragmatismo e lealdade forjada em tempos de estabilidade; do outro, a audaciosa Geração Z (nascidos entre 1997 e 2012), que traz consigo a leveza da […]

A virtualização do espaço de trabalho e seus impactos osicológicos

Nos últimos anos, a virtualização do espaço de trabalho se tornou uma realidade cada vez mais comum. Se antes o escritório físico era o coração da vida profissional, agora ele se espalhou para mesas de jantar, sofás e até mesmo quartos de milhões de pessoas. A pandemia acelerou essa transição, e muitos de nós nos […]

A ampliação da NR 1 e a realidade da saúde mental no trabalho: Uma reflexão necessária

Recentemente, a ampliação da NR 1 gerou debates acalorados, muitos a consideram um exemplo de “excesso de regulamentação”. Mas, se pararmos para refletir, é hora de enxergar além dessa visão estreita. O que a legislação realmente traz para nossas organizações? O que ela propõe é simplesmente garantir que, em um mundo tão acelerado, tomemos decisões […]

A saúde mental como prioridade estratégica

A Bee Touch, há 12 anos, prioriza a saúde mental corporativa através da inovação. Com a plataforma AVAX.ai, oferece métodos preditivos para gerenciar riscos psicossociais, alinhando-se às atualizações da NR-01 que tornam obrigatória a gestão desses riscos. Ao integrar tecnologia e psicologia, promove ambientes de trabalho saudáveis, reafirmando que cuidar da saúde mental dos trabalhadores é cuidar do futuro organizacional.

Mais que carbono: A sustentabilidade que valoriza o ser humano

A urgência da sustentabilidade e a saúde mental dos trabalhadores Em um mundo pressionado pela urgência da sustentabilidade, o conceito de “net zero” — a meta de equilibrar as emissões de carbono — se tornou um imperativo. Contudo, enquanto as empresas buscam maneiras de reduzir sua pegada ecológica, é fundamental que também olhem para dentro, […]