Contato

Romper barreiras: liderança feminina em destaque na inovação brasileira

Hoje celebramos a presença de Ana Carolina Peuker, CEO da Bee Touch, na matéria especial do Valor Econômico sobre os desafios enfrentados por mulheres líderes no ecossistema de startups.

Por Ana Carolina Peuker
Romper barreiras: liderança feminina em destaque na inovação brasileira

Reconhecida como uma das 100 startups mais promissoras do Brasil na lista 100 Startups to Watch 2024 , a Bee Touch se destaca por sua atuação com inteligência artificial e ciência de dados, promovendo a gestão de riscos psicossociais e a saúde mental no trabalho.

“Negociar sendo mulher é um ato de coragem”, destaca Ana Carolina, ressaltando os obstáculos enfrentados em um mercado dominado por homens e a necessidade constante de provar competência. Com determinação, a Bee Touch conquistou grandes clientes, como Banco do Brasil, Braskem e Eletrobras, demonstrando que inovação e resiliência caminham juntas.

Na Bee Touch, acreditamos que a diversidade não é apenas um valor, mas uma força motriz para transformar o mercado e ampliar o impacto social.

Leia mais sobre essa trajetória inspiradora neste link

Veja mais

DeepTech também nasce da Psicologia: por que ainda confundimos ciência aplicada com software?

Quando se fala em DeepTech, a associação mais frequente é com biotecnologia, computação quântica, robótica, semicondutores ou novos materiais. Esses setores representam exemplos clássicos de tecnologias intensivas em pesquisa e desenvolvimento. A consolidação dessa imagem, entretanto, acabou restringindo a compreensão de um conceito cuja essência nunca esteve vinculada a um campo específico do conhecimento. O […]

Suspensão das multas não suspende os riscos: o que muda (e o que não muda) com as decisões sobre a NR-1

Multas suspensas. Riscos psicossociais, não. Essa é a distinção que boa parte da repercussão recente sobre a NR-1 – Norma Regulamentadora 1 está deixando passar. As decisões da Justiça Federal de São Paulo e do STF provocaram compreensível repercussão entre empresas, trabalhadores e profissionais do Direito do Trabalho. Em ambos os casos, houve suspensão temporária da eficácia […]