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DeepTech também nasce da Psicologia: por que ainda confundimos ciência aplicada com software?

Quando se fala em DeepTech, a associação mais frequente é com biotecnologia, computação quântica, robótica, semicondutores ou novos materiais. Esses setores representam exemplos clássicos de tecnologias intensivas em pesquisa e desenvolvimento. A consolidação dessa imagem, entretanto, acabou restringindo a compreensão de um conceito cuja essência nunca esteve vinculada a um campo específico do conhecimento. O […]

Suspensão das multas não suspende os riscos: o que muda (e o que não muda) com as decisões sobre a NR-1

Multas suspensas. Riscos psicossociais, não. Essa é a distinção que boa parte da repercussão recente sobre a NR-1 – Norma Regulamentadora 1 está deixando passar. As decisões da Justiça Federal de São Paulo e do STF provocaram compreensível repercussão entre empresas, trabalhadores e profissionais do Direito do Trabalho. Em ambos os casos, houve suspensão temporária da eficácia […]

Faltam 85 Dias: Cumprir a NR-1 com segurança ou pagar o preço da improvisação?

Agora restam 85 dias para que a atualização da NR-1 torne obrigatória a inclusão dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). O prazo é objetivo e a exigência legal também. A atualização do texto da NR-1, com a inclusão expressa dos riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), não é uma […]

World Economic Forum (WEF) e a Brain Economy

No World Economic Forum, que acontece em Davos neste mês de janeiro de 2026, a ideia de Brain Economy começa a ganhar espaço como prisma para pensar competitividade entre países. O conceito parte de um deslocamento claro. Saúde mental, capacidades cognitivas e autorregulação emocional passam a ser tratadas como infraestrutura econômica nacional. Não como política […]

A nova agenda da IA em saúde passa pela saúde mental

Durante muito tempo, falar de inteligência artificial em saúde significava discutir eficiência, automação de processos e redução de custos. Esse ciclo começa a se encerrar. A IA deixou de ser um tema periférico de inovação para se tornar uma prioridade estratégica, com impactos diretos sobre decisões humanas, cuidado e responsabilidade institucional.OpenAI anunciou o ChatGPT Health: […]

Burnout na manchete, risco no sistema

No último domingo, a Folha de S.Paulo estampou um dado que merece atenção institucional: os afastamentos por burnout cresceram 493% entre 2021 e 2024 no Brasil. Em apenas três anos, as licenças passaram de 823 para 4.880 casos, com impacto direto sobre a Previdência Social e sobre o sistema público de saúde. A manchete sintetiza […]

O que a agenda da Psicologia para 2026 nos diz sobre o presente

A cada início de ano, a American Psychological Association (APA) publica uma lista com as principais tendências que devem marcar a Psicologia. Esse monitor funciona como um termômetro qualificado do campo. Não se trata de futurologia, mas do resultado de consultas a especialistas, revisão de pesquisas e escuta de profissionais que atuam na linha de […]

Da fila ao chat: o que 2025 revelou sobre saúde mental no Brasil

Em 2025, a saúde mental no Brasil mudou de lugar. A escuta deixou de acontecer prioritariamente em serviços, escolas, empresas ou consultórios e passou a ocorrer, para muitas pessoas, em interfaces digitais. Esse deslocamento não foi fruto de escolha qualificada, mas da escassez. Faltam profissionais, serviços públicos são insuficientes e as desigualdades de acesso persistem. […]

Segurança psicossocial: de ação pontual à capacidade organizacional continua

Nos últimos anos, o tema da segurança psicossocial tem ganhado espaço nas discussões sobre trabalho e saúde mental. Mas ainda é comum ver empresas tratando o assunto como um projeto pontual: uma palestra no Setembro Amarelo, uma campanha de engajamento ou uma pesquisa de bem-estar com visual renovado. Essas ações podem ter um efeito simbólico […]

Bem-estar passa a ocupar o centro das estratégias organizacionais

A transformação do mundo do trabalho leva as organizações a repensar prioridades, colocando a saúde mental e o bem-estar humano no epicentro de suas agendas estratégicas. Conforme apresentado no painel “Saúde mental e bem-estar: Valor estratégico para organizações”, promovido pelo Tecnopuc durante o evento Tecnopuc Experience, é cada vez mais claro que a produtividade — […]

A escuta digital e o novo papel da IA nas conversas sobre sofrimento humano

A recente divulgação feita pela OpenAI marca um ponto de virada no debate sobre inteligência artificial e saúde mental. Segundo os dados, cerca de 1,2 milhão de pessoas por semana conversam com o ChatGPT sobre planos de suicídio, e outras 560 mil apresentam sinais compatíveis com psicose ou mania. À primeira vista, os números parecem […]

O capital social que estamos queimando

Quando Satya Nadella disse, em uma entrevista ao The New York Times em 2023, “What does burnout look like? What does mental health look like? Maybe we are burning some of the social capital we built up…”, ele não falava apenas sobre exaustão. Estava apontando para um risco silencioso dentro das organizações: a perda do […]

NR-1: por que 2025 é o ano decisivo para a sua empresa

A prorrogação da entrada em vigor da NR-1 para maio de 2026 trouxe certo alívio às empresas, mas o prazo adicional não significa tempo livre. Quem adiar providências para o próximo ano enfrentará riscos jurídicos, financeiros e humanos que poderiam ser evitados com planejamento antecipado. A norma inaugura uma nova fase da saúde e segurança […]

Saúde mental e o risco invisível que as empresas não podem mais ignorar

Apesar do crescente reconhecimento da saúde mental como um fator crítico de sustentabilidade, CEOs e conselhos de administração ainda tratam o tema como periférico, emergencial ou meramente operacional — como se bastasse “atender à NR-1”. Há um desalinhamento evidente entre a percepção de cuidado e a real capacidade institucional de enfrentar, com inteligência estratégica, os […]

Maturidade em saúde mental exige lastro, não marketing

Nos últimos meses, tornou-se comum ver empresas e consultorias oferecendo “medições de maturidade em saúde mental”. Aparentemente, virou tendência. Poucos, no entanto, se perguntam: maturidade de quem? Com base em quê? O que se vê com frequência são diagnósticos que prometem muito, partem de pouco e chegam a lugar nenhum. Tentam medir sem ter construído […]

Quando o cuidado vira risco (e por que isso pode ser bom para todos)

Muita gente do RH ainda evita usar a palavra “risco” quando fala de saúde mental no trabalho. Prefere termos mais “leves”, como bem-estar ou engajamento. O problema é que essas palavras não têm força quando o assunto chega à mesa da alta gestão ou do conselho. Conselhos de administração tomam decisões baseadas em risco: o […]

Conselhos eficazes… em temas do passado

A pesquisa Board Effectiveness: A Survey of the C-Suite (PwC, 2024) revela uma contradição que precisa ser enfrentada. Conselhos seguem bem avaliados por sua atuação em áreas clássicas, estratégia, finanças e remuneração, porém mostram fragilidade nos temas que hoje definem a relevância e a resiliência das empresas. Executivos são enfáticos: Essa discrepância evidencia uma lacuna […]

O fim do expediente e a era do trabalho sem pausa

A ideia de jornada fixa perdeu força. O expediente das 9h às 17h, que por décadas organizou a rotina de milhões de pessoas, já não representa o padrão real de trabalho. Relatórios recentes, como o estudo da Microsoft com base em dados de produtividade digital, mostram que o tempo de trabalho se espalhou pelo dia. Muitos profissionais agora vivem em ciclos fragmentados, com múltiplos picos de atividade, inclusive à noite. O horário comercial, tal como conhecíamos, foi substituído por uma lógica de conexão contínua.

Quando o excesso de trabalho atinge o cérebro

Uma das ideias mais persistentes no mundo do trabalho é a de que mais horas equivalem a mais entrega. A lógica é simples, quase sedutora: quem trabalha mais, produz mais. O problema é que o corpo e, especialmente o cérebro, não operam assim. Um estudo recente conduzido por pesquisadores sul-coreanos, publicado pela Time em julho […]

Utilitarismo, IA e o futuro da saúde mental

A inteligência artificial (IA) tem avançado rapidamente como ferramenta de apoio na saúde mental, oferecendo soluções como triagem automatizada, psicoeducação e monitoramento de risco. Frente à isso, como avaliar, do ponto de vista ético, se estamos no caminho certo? A resposta talvez possa ser encontrada no pensamento de John Stuart Mill, filósofo do século XIX […]

NR-01 e os Riscos Psicossociais

NR-1 e os riscos psicossociais: como usar o prazo até 2026 a favor da sua empresa

Com a entrada em vigor da atualização da NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1), com implementação adiada para maio de 2026, muitas empresas podem entender que ganharam um tempo de espera. Na prática, é o contrário: esse intervalo é uma janela estratégica para se prepararem com qualidade, responsabilidade e visão de futuro. Não se trata de […]

Europa avança na proteção da saúde mental. O Brasil? Adia.

Em maio de 2025, o Parlamento Europeu voltou a colocar a saúde mental no centro do debate legislativo. Em sessão pública com a Comissão Europeia, parlamentares cobraram medidas mais concretas para reduzir os riscos psicossociais no trabalho. O foco da discussão incluiu propostas de legislação específica, a regulamentação do direito à desconexão e o impacto […]

O trabalho do futuro exige mais do que proteção. Exige visão

O futuro do trabalho não é um salto. É uma travessia. E, como toda travessia bem-feita, exige preparação, bússola e clareza de propósito. Não se trata de prever o que vai acontecer, mas de se tornar capaz de responder ao que já começou. Um dos movimentos mais inteligentes que vimos recentemente nesse sentido vem do […]