Saúde mental no trabalho: o que muda em 2025? 🚨

A partir de maio de 2025, todas as empresas precisarão apresentar planos de gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO) que incluam a saúde mental dos trabalhadores. A atualização da NR-1, feita pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), exige a identificação e mitigação de riscos psicossociais, como assédio moral, sexual, sobrecarga de trabalho, entre outros.

O que muda para as empresas?

Elaborar um GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) com estratégias claras e documentadas.
Atualizar a AET (Análise Ergonômica do Trabalho) para incluir fatores que impactam a saúde mental.

Por que agir agora?

Essas mudanças não são apenas uma exigência legal, mas uma oportunidade para transformar a cultura corporativa, prevenindo transtornos mentais e promovendo o bem-estar no ambiente de trabalho.

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Leia mais: Empresas terão que avaliar riscos à saúde mental dos trabalhadores; veja o que muda em 2025

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