
Quando o cuidado vira risco (e por que isso pode ser bom para todos)
Muita gente do RH ainda evita usar a palavra “risco” quando fala de saúde mental no trabalho. Prefere termos mais “leves”, como bem-estar ou engajamento. O problema é que essas palavras não têm força quando o assunto chega à mesa da alta gestão ou do conselho. Conselhos de administração tomam decisões baseadas em risco: o […]