Nos últimos anos, a virtualização do espaço de trabalho se tornou uma realidade cada vez mais comum. Se antes o escritório físico era o coração da vida profissional, agora ele se espalhou para mesas de jantar, sofás e até mesmo quartos de milhões de pessoas. A pandemia acelerou essa transição, e muitos de nós nos […]
Recentemente, a ampliação da NR 1 gerou debates acalorados, muitos a consideram um exemplo de “excesso de regulamentação”. Mas, se pararmos para refletir, é hora de enxergar além dessa visão estreita. O que a legislação realmente traz para nossas organizações? O que ela propõe é simplesmente garantir que, em um mundo tão acelerado, tomemos decisões […]
A Bee Touch, há 12 anos, prioriza a saúde mental corporativa através da inovação. Com a plataforma AVAX.ai, oferece métodos preditivos para gerenciar riscos psicossociais, alinhando-se às atualizações da NR-01 que tornam obrigatória a gestão desses riscos. Ao integrar tecnologia e psicologia, promove ambientes de trabalho saudáveis, reafirmando que cuidar da saúde mental dos trabalhadores é cuidar do futuro organizacional.
A urgência da sustentabilidade e a saúde mental dos trabalhadores Em um mundo pressionado pela urgência da sustentabilidade, o conceito de “net zero” — a meta de equilibrar as emissões de carbono — se tornou um imperativo. Contudo, enquanto as empresas buscam maneiras de reduzir sua pegada ecológica, é fundamental que também olhem para dentro, […]
Inovar é necessidade estratégica que exige antecipação de tendências e mudança cultural profunda. A Bee Touch exemplifica inovação guiada por foresight na gestão de riscos psicossociais, colocando pessoas no centro e preparando empresas para o futuro que já chegou.
A gestão de riscos psicossociais tornou-se vital na governança corporativa. Ignorar a saúde mental dos colaboradores reduz produtividade e lucros. Investir nisso traz alto retorno e alinha empresas às melhores práticas globais.
Em todos esses anos trabalhando com líderes e acompanhando de perto o dia a dia das empresas, percebi algo muito claro: cuidar da saúde mental do C-Level não é só uma necessidade, é a base para que tudo funcione bem.
Com a crescente conscientização sobre a saúde mental no ambiente de trabalho, muitas empresas estão implementando diferentes tipos de iniciativas para apoiar o bem-estar dos seus trabalhadores.
Visando apoiar equipes de profissionais que atuam na linha de frente do atendimento às populações afetadas e também a sociedade, o Pacto Global da ONU - Rede Brasil, através do Movimento Mente em Foco, em parceria com a Bee Touch e o Grupo InPress, lançam o "Guia Orientativo Sobre Como Lidar com Emergências e Desastres".