O Brasil adiou, mais uma vez, a entrada em vigor da nova redação da NR-1. Embora estivesse prevista para este ano, e apesar de estarmos anos atrás das melhores práticas internacionais, optou-se por empurrar o debate de novo para depois. A saúde mental já figura entre as principais causas de afastamento do trabalho no país. […]
A recente decisão do Ministério do Trabalho em prorrogar a vigência de alguns aspectos da atualização da NR-1 trouxe um alívio para muitas empresas que estavam preocupadas com a adaptação à nova regulamentação sobre a inclusão dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho no PGR. É imprescindível observar, no entanto, que o adiamento não se refere ao início da vigência da atualização da norma, mas sim ao diferimento da imposição de penalidades, o que permite um tempo maior para as organizações se adaptarem e implementarem as exigências de forma correta.
Com as mudanças no ambiente de trabalho e as exigências trazidas pela ampliação da NR-1, o cuidado com a saúde mental nas empresas deixou de se limitar à oferta de apoio terapêutico para aqueles que já apresentam sintomas de adoecimento. Agora, a tecnologia emerge como uma ferramenta essencial para prevenir problemas antes que se agravem, […]
Nos último ano, a atenção ao risco psicossocial no trabalho cresceu exponencialmente. Com isso, multiplicaram-se pesquisas organizacionais que medem demandas de trabalho, controle sobre tarefas, clareza de papéis, suporte, reconhecimento, assédio e outras variáveis. Mas, aqui está o ponto que muitas empresas ignoram (ou preferem ignorar): esses levantamentos não significam compliance legal e, pior, não […]
Outro dia, durante um evento sobre governança corporativa, um CEO me abordou com aquela pergunta clássica: — “Mas essa tal de NR-1 realmente importa? Nunca ouvi um investidor perguntar sobre isso…”
Com o avanço das regulamentações no Brasil, como a ampliação da NR-1 para incluir explicitamente a gestão de riscos psicossociais no ambiente de trabalho, o ano de 2025 promete ser decisivo para empresas que buscam equilibrar a produtividade com o bem-estar de seus trabalhadores. Além disso, tendências globais em saúde mental continuam a moldar práticas […]
Ana Carolina Peuker, CEO da Beetouch participa do programa Proteção Tendências para falar sobre riscos psicossociais, um tema que deve centralizar discussões junto aos profissionais de SST pela sua recente inclusão na NR-1. Para falar deste importante assunto, a psicóloga Ana Carolina Peuker esteve no estúdio da Proteção TV, em Novo Hamburgo, e conversou com o jornalista Alexandre Gusmão.
Recentemente, a ampliação da NR 1 gerou debates acalorados, muitos a consideram um exemplo de “excesso de regulamentação”. Mas, se pararmos para refletir, é hora de enxergar além dessa visão estreita. O que a legislação realmente traz para nossas organizações? O que ela propõe é simplesmente garantir que, em um mundo tão acelerado, tomemos decisões […]